De leeromgeving biedt:

• een flexibele en veilige omgeving waarmee de logistiek van kennismanagement effectief en aantoonbaar wordt ondersteund;
• een omgeving waarin de vraag van interne en externe medewerkers naar kennis centraal staat en de bedrijfsleiding en het management bepalen wanneer en welk kennisaanbod aan de medewerker wordt verstrekt. De medewerker heeft de beschikking over een ‘persoonsspecifieke’ leeromgeving dat voor computer of mobiele app toegankelijk is;

• een toegankelijk overzicht van en inzicht in de kennisontwikkeling van de organisatie, de afdeling en desgewenst (en afgesproken) van de medewerker. Met behulp van deze informatie kunnen de ‘opleidingsmanager’, de ‘trainingscoördinator’ en de ‘medewerker’ richting geven aan het versterken van de kenniscapaciteit;
• een “out of the box” Moodle tenant. Dit is een leeromgeving waarin rollen, trainingsprogramma’s en werkprocessen (leerpaden) zijn uitgewerkt. Voor het opbouwen en beheren van de organisatiestructuur en actieve medewerkers hebben wij voor koppelingen met het SBC Managementsysteem en het informatie ecosysteem van MYOBI gezorgd;

• een omgeving die desgewenst met de inzet van onze professionals en eFaktor (Moodle Premium Partner) verder bedrijfsspecifiek gemaakt kan worden. De leeromgeving faciliteert het zelf ontwikkelen, beheren en in productienemen van eigen trainingsprogramma’s; en
• een hoge toegevoegde waarde tegen een lage prijs voor zowel omvangrijke als kleine bedrijven en instellingen. Ook een servicedesk en op afroep tweedelijns ondersteuning waarop u kunt terugvallen als dat nodig is, is beschikbaar.

Wij kiezen voor Moodle Workplace tenant omdat:

• Moodle al jarenlang een vooraanstaand en innovatief bedrijf is dat oplossingen op het vlak van kennismanagement bedenkt, ontwerpt, ontwikkelt, beheert en in productie neemt. Meer dan 300 miljoen mensen in verschillende sectoren en bedrijven werken succesvol en naar tevredenheid met Moodle Workplace. Moodle werkt samen met een omvangrijke en actieve gebruikersgroep. Moodle stelt hoge eisen aan haar partners waaronder eFaktor waarmee wij samenwerken;
• De Moodle Workplace tenant krachtig, flexibel en veilig is. De tenant als onderdeel van de leeromgeving waarin rollen, programma’s en leerpaden zijn uitgewerkt ondersteunt kennismanagement en kennisontwikkeling effectief;
• Moodle in de leeromgeving de medewerker centraal zet. Het onboarden van een medewerker is praktisch. De (leeromgeving van de) medewerker is gekoppeld aan een afdelingsrol. Rollen zijn verbonden aan bewustwordings- en trainingspaden (leerpaden). Ook is de leeromgeving rijk aan functionaliteiten;

• De bedrijfsleiding en het management bepalen welke kennis, op welk moment en onder welke voorwaarden aan medewerkers wordt aangeboden. Moodle ondersteunt deze proceslogistiek en rapporteert aan de bedrijfsleiding, het management en de medewerker de voortgang bij het versterken van de kenniscapaciteit. De bedrijfsleiding initieert het ontwikkelen, beheren en toepassen van trainingsprogramma’s voor het effectief ondersteunen van kennismanagement. Deze processen zijn mogelijk omdat de leeromgeving gebruik maakt van de logistiek van Moodle Workplace; en
• De operationele kosten voor bedrijven met een grote en kleine bedrijfsomvang, scholen en universiteiten, ziekenhuizen en (semi)overheidsinstellingen zijn laag omdat de kosten voor Moodle Workplace laag zijn.

Met een leeromgeving op basis van Moodle Workplace bent u voorbereid op (toekomstige) vraagstukken die spelen bij het ontwikkelen en het in standhouden van de noodzakelijke bedrijfskennis.

Implementatie

• Installatie onder uw eigen (sub)domein
• Uw eigen huisstijl
• Trainingsprogramma ‘kennismanagement‘
• Eigen trainingsprogramma’s ontwikkelen
• Inrichting van aanmelding tot rapportage
• Integratie met externe systemen

Veiligheid en verantwoording

• Toegewijd Moodle cloud omgeving
• Uiterst schaalbaar
• Altijd up-to-date
• ISO 9000 gecertificeerd
• Accountability Seal

Toepassen en gebruiken

Wij leggen hier uit hoe de leeromgeving toegepast en gebruikt kan worden.

Implementeren en beheren

Het implementeren van uw leeromgeving en trainingsprogramma’s pakken bedrijven veelal projectmatig aan.

Advies en ondersteuning

Om het gewenste resultaat te halen blijft het beheer en advies een rol spelen.